Резюме № 3743477
Обновлено 16 февраля 2015
Обновлено 16 февраля 2015
Начальник отдела организации труда и заработной платы
Была больше месяца назад49 лет (родилась 29 апреля 1976), cостоит в браке, есть дети
Москва
Таганская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет
- Август 2014 – октябрь 2014
- 3 месяца
Заместитель директора по экономике по труду и заработной плате
ООО "Геодезическая Сервисная Компания "Роза Ветров", МоскваОбязанности и достижения:
Организация работы компании с нуля: - формирование локально-нормативных актов Общества по вопросам труда, заработной платы: Положений по оплате труда, премированию работников, типовые нормы времени, выработки, сдельные расценки, ПВТР, Положение о командировках, о суммированном учете, о полевом довольствии - внедрение 1С_ЗУП с обменом данных с 1С_Бухгалтерия Планирование затрат на персонал, а также последующий контроль соблюдения норм трудового законодательства, приказов, распоряжений руководства Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.- Февраль 2013 – июль 2014
- 1 год и 6 месяцев
Начальник отдела учета затрат на персонал
ЗАО "ГЕОТЕК Холдинг", МоскваОбязанности и достижения:
Методологическая поддержка ДЗО компании по вопросам труда и заработной платы разной направленности деятельности (количество ДЗО в холдинге 14, из них производство геологоразведочных работ -, машиностроение-. производство камеральных работ…). Автоматизация бюджетирования, формирования управленческой отчетности показателей по труду и заработной плате, автоматизация план/факт анализа по численности и заработной плате в разрезе счетов, подразделений, проектов, категорий персонал, должностей. В рамках проекта автоматизации: - анализ и разработка методики по унификации и консолидации разнообразных систем оплаты труда, кадрового учета, начисления заработной платы, НСИ - разработка технического задания по формированию управленческой отчетности показателей по труду и заработной плате на базе Oracle Hyperion; - разработка технического задания по интеграции фактических показателей по труду и заработной плате на базе 1С:Консолидация 8 - участие в проектировании и сопровождении интеграции Системы бюджетирования с учетными /ERP/HCИ системами - участие в опытной эксплуатации системы, консультирование и обучение пользователей Контроль за расходованием фонда заработной платы, анализ выполнения бюджета расходов на оплату труда работников Холдинга, в разрезе структурных подразделений и категорий персонала, должностей, функций, выявления причин и обоснованности отклонений. Численность - 13 000 чел.- Март 2011 – январь 2013
- 1 год и 11 месяцев
Руководитель группы по планированию и анализу заработной платы
ОАО "Интегра-Геофизика", ТюменьОбязанности и достижения:
Формировании бюджета расходов на оплату труда. Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и формирование управленческой отчетности по труду и заработной плате. Контроль за расходованием фонда заработной платы, анализ выполнения бюджета расходов на оплату труда работников Общества, в разрезе структурных подразделений и категорий персонала, выявления причин и обоснованности отклонений. Численность - 5 000 чел.- Январь 2011 – март 2011
- 3 месяца
Ведущий экономист департамента труда и заработной платы
ОАО "Интегра-Геофизика", ТюменьОбязанности и достижения:
Соблюдение норм трудового законодательства и локальных нормативных актов в организации и нормировании труда: проверка нарядов, табелей учета рабочего времени (суммированый учет при сезонном методе работы), подготовка приказов на доплаты, надбавки, премии). Формирование и изменение штатных расписаний. Отчетность. Численность - 1 900 чел.- Август 2009 – декабрь 2010
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий специалист службы по работе с персоналом
ООО "ССС", ТюменьОбязанности и достижения:
(численность - 230 чел. по 19 обособленным подразделениям): Организация и проведение мероприятий по оптимизации структур и численности персонала - Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Общества. - Организация разработки и совершенствование Положений об оплате труда Общества - Обеспечение совершенствования процессов управления персоналом на основе внедрения передовых технологий кадровой работы. - Организация и координация разработки комплексных мер по повышению трудовой мотивации персонала на основе реализации гибкой политики материального, нематериального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. - Контроль соблюдения норм трудового законодательства, приказов, распоряжений руководства Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом Учёт рабочего времени (суммированный учёт при сменном режиме и вахтовом методе), контроль всех видов начисления (в т.ч. компенсационных выплат: РК, СН); выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников; составление (изменение) структуры и штатного расписания Общества, составление, изменение, дополнение Штатного расписания, Положений об оплате и премировании работников, Должностных инструкций; подготовка статистический отчётности по персоналу; расчёты плановой численности и фонда заработной платы; анализ расходов ФЗП, выявление причин отклонения от плана и проведение мероприятий по их устранению. Разработка и внедрение автоматизированного учета рабочего времени и отнесения затрат на персонал по МВЗ.- Август 2005 – август 2008
- 3 года и 1 месяц
Инженер по нормированию и организации труда с совмещением работы экономиста в единственном лице
Железная дорога МолдовыОбязанности и достижения:
(среднесписочный контингент - 670 чел.): составление профинпланов, планов социально-экономического развития, штатных расписаний отчётности о финансовой деятельности предприятия, анализа эксплуатационных расходов, пояснительных записок к балансу, плана расходов и анализа расходов по объектам нового строительства по всем показателям (объём выполненных работ своими силами и силами подрядчиков).; расчёты контингента, з/пл.; разработка положений о премировании и оплате труда; отчёты по нормированию и оплате труда; финансовые отчеты от цехов и околотков (проверка табелей и графиков учёта работ, нарядов), контроль правильности всех видов начисления; соблюдение технологических нормативных показателей, трудового законодательства.- Декабрь 1993 – август 2005
- 11 лет и 9 месяцев
Учитель математики, физики, информатики
Лицей им.Н.В.гоголяОбязанности и достижения:
Обучение по предметам, воспитание лицеистов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Факультет: Физико-математическийСпециальность: Математик
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опытный пользователь 1С 7, 1С 8, 1С Консолидация, Excel (сводные таблицы), Word, Visio, MS Power Point, Axapta, Oracle Hyperion Planning, специальный анализ данных, построение произвольных форм анализа.
Готовность к ненормированному рабочему времени и командировкам.
Работа в ОТиЗ от первичных документов до представления результатов УК. Опыт с разнообразными системами оплаты: сдельная, сдельно-премиальная, аккордная система оплаты, сменный режим, вахтовый, сезонный характер работ, работа в МКС и РКС. Инициирование и участие в проектах по оптимизации работы ОТиЗ в Холдинге: автоматизация процессов начисления, учета, контроля и анализа заработной платы и численности.
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 624 похожих резюме
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (9 лет и 2 мес.)Инженер теплотехнического оборудования I категорииОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 22 ноябряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Инженер-технолог по нормированию трудаОктябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Техник 1 категорииФевраль 2025 – сентябрь 2025
Обновлено 29 октябряПоследнее место работы (8 лет и 6 мес.)Главный специалист отдела оплаты труда и социальных программИюнь 2017 – работает сейчас
Обновлено 30 октября
Инженер по нормированию трудаз/п не указана
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Инженер ПТОМарт 2022 – работает сейчас
Инженер по организации и нормированию трудаз/п не указана
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)МастерМай 2024 – работает сейчас
Инженер по нормированию труда100 000 ₽
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (10 лет)Ведущий экономистДекабрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 9 ноябряПоследнее место работы (17 лет и 6 мес.)Инженер по нормированию трудаИюнь 2008 – работает сейчас
Инженер по нормированию трудаз/п не указана
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (3 года и 8 мес.)Инженер по организации и нормированию трудаОктябрь 2015 – июнь 2019
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob