Начальник отдела оплаты труда и мотивации персонала / Ведущий экономист по труду и заработной плате

Был больше месяца назад

По договорённости

43 года (родился 17 мая 1982), cостоит в браке, есть дети

Ростов-на-Дону, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 10 месяцев

- Октябрь 2017 – март 2018
- 6 месяцев
Начальник группы мотивации
АО "ИЖЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВА), Ижевск
Обязанности и достижения:
Оптимизация процессов в области компенсаций и льгот (C&B). - Разработка и актуализация соответствующих политик и процедур, ЛНА. - Анализ эффективности действующих мотивационных схем и участие в разработке новых систем мотивации, ориентированных на повышение финансового результата компании и улучшение качества бизнес-процессов. - Свод показателей и расчет премий по действующим программам премирования. - Анализ динамики ФОТ и численности, участие в подготовке аналитических и статистических отчетов подразделения. - Анализ уровней оплаты относительно рынка по запросам руководителей. Достижения: - Разработаны KPI (ежемесячные) для всех должностей в соответствии с целями и задачами, поставленными перед ними. - Разработана новая система оплаты труда на основе грейдов.
- Октябрь 2014 – сентябрь 2017
- 3 года
Начальник сектора оплаты труда и мотивации персонала
ООО УПРАЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АГРОХОЛДИНГА КУБАНЬ, Краснодар
Обязанности и достижения:
- Оптимизация процессов в области компенсаций и льгот (C&B). - Разработка и актуализация соответствующих политик и процедур, ЛНА. - Анализ эффективности действующих мотивационных схем и участие в разработке новых систем мотивации, ориентированных на повышение финансового результата компании и улучшение качества бизнес-процессов. - Свод показателей и расчет премий по действующим программам премирования. - Анализ выполнения бюджета в части ФОТ (план/факт). - Анализ динамики ФОТ и численности, участие в подготовке аналитических и статистических отчетов подразделения. - Анализ уровней оплаты относительно рынка по запросам руководителей. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам мотивации персонала и повышению эффективности деятельности. - Участие в процессе изменения организационной структуры и штатного расписания. - Составление отчетности по трудовым показателям (численность, ФЗП, текучесть и т.д.). Достижения: - Разработана и внедрена единая политика по холдингу в области: «Положения об оплате труда», «Положения о ежемесячно и единовременном премировании, «Положение о годовом вознаграждении работников», «Положение о разработке должностных инструкций». - Разработаны KPI (ежемесячные/годовые) для всех должностей в соответствии с целями и задачами, поставленными перед ними. - Разработан и начат проект по описанию должностей, с последующим переходом к грейдированию.
- Июль 2013 – октябрь 2014
- 1 год и 4 месяца
Ведущий экономист по труду
ООО КФ "МИШКИНО", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
- Мониторинг уровня оплаты труда на предприятиях Ростовской области. -Разработка, штатного расписания, контроль за соблюдением, анализ предложений по внесению изменений в штатное расписание. - Долгосрочное и краткосрочное бюджетирование расходов на персонал по периодам, в зависимости от производственных планов, по центрам финансовой ответственности и категориям персонала. - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций. Разработка KPI для всех должностей в соответствии с целями и задачами поставленными перед ними. - Подготовка, введение в действие Положений об оплате труда, положения премирования и пр. локальных нормативных актов. - Наполнение базы данных 1С ЗУП для начисления заработной платы, получение аналитической отчетности по всем направлениям ОТиЗа, план-фактный анализ расходов на оплату труда по группам персонала. - Определение и утверждение режимов и графиков работы по подразделениям. - Организация учета рабочего времени. - Начисление заработной платы работникам фабрики в 1С ЗУП. - Подготовка документов, регламентирующих расчеты с персоналом. - Разработка и выполнение мероприятий по оптимизации численности персонала (проведение хронометражей и фотографий рабочего дня).
- Февраль 2011 – июль 2013
- 2 года и 6 месяцев
Ведущий экономист по труду и заработной плате
ООО ПКФ "АТЛАНТИС ПАК", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
- Построение системы материальной и нематериальной мотивации персонала (разработка Положения об оплате труда, стимулировании работников и иных локальных нормативных актов связанных с мотивацией персонала). - Разработка и внесение корректив в нормативные документы Общества о материальном стимулировании персонала и в документы, регламентирующие премирования персонала. - Администрирование исполнения локальных нормативных актов связанных с оплатой труда и социальными выплатами; - Ведение штатного расписания Общества, включая 4 филиала.(ведение штатного расписания: унификация штатного расписания и контроль за соблюдением, анализ предложений по внесению изменений в штатное расписание; - Разработка и выполнение мероприятий по оптимизации численности персонала. - Подготовка организационно-распорядительных документов о режиме рабочего времени на год. (Составление, контроль, внесение коррективов в графики сменности персонала). - Подготовка проектов организационной структуры Общества. - Ислледованиемониторинг рынка труда. - Подготовка документов, регламентирующих расчеты с персоналом. - Подготовка отчетности, консолидация отчетности по ФОТ и численности. - Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
- Июнь 2006 – февраль 2011
- 4 года и 9 месяцев
Начальник административного отдела
ООО МОП "КОМПЛЕКС 1", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Подбор персонала разного уровня. Адаптация персонала (наставничество). Организовал КДП (с «нуля») Оформление: прием, перевод, увольнение, отпуска и командировки, книга учета движения трудовых книжек, журналов регистрации приказов, ведение личных дел работников, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка табелей учета рабочего времени;) Разработал локальные нормативные документы (ДИ, ШР, орг. структуру и др.) Управляю в том числе и удаленными подразделениями. Организовал приезд, оформление и увольнение миграционной рабочей силы из стран не требующих визы. Оперативное управление персоналом (200человек). Мониторинг заработной платы. Организовал обучение персонала с привлечением тренинговых компаний, Ведение документов по охране труда, Делопроизводство, Контроль за исполнением распоряжений, Работа с организационно-распорядительными документами. Решение административно-хозяйственных вопросов на оптово-розничной базе, (оплата коммунальных услуг; техническое обслуживание инженерных систем и офисного оборудования; организация проведения ремонтных работ при необходимости; обеспечение сотрудников мебелью, канцелярскими принадлежностями, хоз товарами; руководство службами и персоналом по уборке офисных помещений, контроль расхода мобильной связи)

Образование

- Высшее образование
- 2006
Таганрогский государственный педагогический институт им. А.П. Чехова
Специальность: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание трудового законодательства. Умение обрабатывать и анализировать информацию большого объема. Нацеленность на результат, работоспособность, коммуникабельность, способен работать с большим объемом информации. Знание MS.Offise. 1C-ЗУП 8:2., Документооборот, Гарант, Консультант+ и пр.