Начальник отдела мотивации

Был больше месяца назад

60 000 ₽

44 года (родился 13 марта 1981), cостоит в браке, детей нет

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 8 месяцев

- Июнь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 7 месяцев
Ведущий инженер
ОАО "Томскнефть"ВНК - ЮКОС ЭП
Обязанности и достижения:
Разработка проектов распорядительных документов по оплате труда, начислению премии по показателям пре-мирования работникам структурных подразделений. Разработка положений и стандартов по оплате и системам мотивации Разработка условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих. Организация и проведение корпоративных праздников, и торжественных награждений работников. Осуществление совместно с соответствующими подразделениями Общества разработки проектов коллек-тивных договоров и обеспечение проверки их исполнения. Контроль за соблюдением графиков, балансов и режимов рабочего времени и времени отдыха работников структурных подразделений Курирование проектов и супервизорские функции по созданию, сопровождению программ и модулей для программ Босс-кадровик и КТ-Персонал. Зарплата Контроль за расходованием фонда заработной платы Ведение штатного расписания Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей, примене-ния тарифных ставок и расценок, должностных окла-дов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Обеспечение контроля расходования фонда заработной платы, правильности применения форм и систем зара-ботной платы, тарифных ставок и расценок, установ-ления разрядов оплаты труда и окладов Контроль за соблюдением в структурных подразделениях трудового законодательства, локальных нормативных актов Предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела в порядке, установленном Обще-ством Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в спра-вочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных Сопровождение и отслеживание процессов согласова-ния и заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Организация проведения семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов подразделений по направ-лению деятельности отдела.
- Январь 2006 – работает сейчас
- 20 лет
Старший преподаватель
Новосибирский государственный аграрный университет
Обязанности и достижения:
Работа по совместительству Преподавание курсов: "Организация, нормирование и оплата труда" "Основы предпринимательства" "организация производства" в т.ч. прием курсовых, проведение экзаменов, и промежуточных проверочных работ курирование написания дипломных работ.
- Январь 2006 – июнь 2006
- 6 месяцев
Инженер 1 категории
ОАО "Томскнефть"ВНК - ЮКОС ЭП
Обязанности и достижения:
Разработка проектов распорядительных документов по оплате труда, начислению премии по показателям пре-мирования работникам структурных подразделений. Разработка положений и стандартов по оплате и системам мотивации Разработка условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих. Организация и проведение корпоративных праздников, и торжественных награждений работников. Осуществление совместно с соответствующими подразделениями Общества разработки проектов коллек-тивных договоров и обеспечение проверки их исполнения. Контроль за соблюдением графиков, балансов и режимов рабочего времени и времени отдыха работников структурных подразделений Курирование проектов и супервизорские функции по созданию, сопровождению программ и модулей для программ Босс-кадровик и КТ-Персонал. Зарплата Контроль за расходованием фонда заработной платы Ведение штатного расписания Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей, примене-ния тарифных ставок и расценок, должностных окла-дов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Обеспечение контроля расходования фонда заработной платы, правильности применения форм и систем зара-ботной платы, тарифных ставок и расценок, установ-ления разрядов оплаты труда и окладов Контроль за соблюдением в структурных подразделениях трудового законодательства, локальных нормативных актов Предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела в порядке, установленном Обще-ством Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в спра-вочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных Сопровождение и отслеживание процессов согласова-ния и заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Организация проведения семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов подразделений по направ-лению деятельности отдела.
- Декабрь 2005 – январь 2006
- 2 месяца
И.о. начальника отдела оплаты труда
ОАО "Томскнефть"ВНК - ЮКОС ЭП
Обязанности и достижения:
Контроль правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов Создание приказов по оплате труда Контроль соблюдения графиков, балансов и режимов рабочего времени и времени отдыха, предоставления работникам Общества льгот и компенсаций за вредные условия труда. Контроль расходования фонда заработной платы Общества. Ведение штатного расписания Контроль за соблюдением в структурных подразделениях трудового законодательства, локальных нормативных актов Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела в порядке, установленном Обществом. Участие совместно с соответствующими службами Общества в разработке проекта Коллективного договора Руководство формированием ФЗП структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости
- Июль 2003 – декабрь 2005
- 2 года и 6 месяцев
Инженер 1 категории
ОАО "Томскнефть"ВНК - ЮКОС ЭП
Обязанности и достижения:
Отдел оплаты труда  разработка положений и стандартов по оплате и системам мотивации  Организация и проведение корпоративных праздников, и торжественных награждений работников.  Проведениеи смотров конкурсов лучший по профессии  Создание приказов по оплате труда  Курирование проектов и супервизорские функции по созданию, сопровождению программ и модулей для программ Босс-кадровик и КТ-Персонал. Зарплата  Контроль за расходованием фонда заработной платы  Ведение штатного расписания
- Февраль 2003 – март 2003
- 2 месяца
Экономист
НГДУ "Стрежевойнефть"
Обязанности и достижения:
Планово-экономический отдел:  Разработка форм отчётности  Баланс движения МТО и оборудования

Образование

- Высшее образование
- 2003
Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Факультет: Автоматика и вычислительная техника
Специальность: Информационные системы в экономике Инженер - экономист
- Высшее образование
- 2003
Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Факультет: Русско – американский центр
Специальность: Направление международный менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

- защищал диплом по теме "реинжиниринг бизнес процессов СНГДУ" - за время работы нашей службой (при моём прямом участии) в связи со сложностями вокруг компании были опробованы различные системы мотивирования и в условиях ограниченного финансирования сумели сохранить практически весь коллектив. Любимые виды спорта: бег и плавание, дайвинг. хобби чтение книг, рыбалка, и др. - по итогам 2005 года признан лучшим "молодым специалистом" ОАО Томскнефть ВНК (имеется сертификат) - 3 место по итогам инновационного конкурса ОАО Томскнефть ВНК - проведение совместно с советом молодых специалистов деловых игр и тренингов для вновь принимаемых работникв - приглашение преподовать курсы в местном отделении университета Компьютерные навыки: Windows; MacOS; MS Office – Excel, Access, Word; IDEF; ARIS; Босс-кадровик, КТ-Персонал и другие. профессионально.