Обязанности и достижения:
4.1. Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу.
4.2. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плавную, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
4.3. Производит регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
4.4. Подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
4.5. Организует систему движения документов по персоналу.
4.6. Производит сбор и проверку личных документов работников.
4.7. Производит подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
4.8. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
4.9. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
4.10. Ведет учет рабочего времени работников.
4.11. Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
4.12. Организует документооборот по учету и движению кадров.
4.13. Организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
4.14. Организует постановку на учет организацию в государственных органах.
4.15. Подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов оригиналы, выписки, копии документов.
4.16. Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
4.17. Подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РУз.
4.18. Участвует в разработке текущих планов по труду.
4.19. Составляет установленную отчетность.