Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

35 000 ₽

58 лет (родилась 17 мая 1967), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 44 года и 4 месяца

- Июль 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам
Стоматологическая поликлиника, Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме. 2. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: прием, перевод и увольнение сотрудников; оформление отпусков; оформление больничных листов; организация и ведение табельного учета; графики работ; подготовка документов на награждение. 3. Разработка графика отпусков. 4. Разработка штатного расписания. 5. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. 6. Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами. 7. Работа с ПФР (подготовка документов и работа с программой ПФ по льготным профессиям (мед.работники), подготовка справок по спискам I и II). 8. Работа с ВУС (подготовка сведений в военно-учетный стол, подготовка и сдача годового отчета по военкомату.) 9. Работа в программах: 1С: Предприятие 8.2 и 8.3 – Зарплата и Управление персоналом (редакция 2.5); Консультант-плюс, Гарант.
- Февраль 2009 – июль 2012
- 3 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО "Городецдорремстрой"
Обязанности и достижения:
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА. 2. Контроль за выполнением поставленных задач. 3. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 4. Знание Трудового законодательства РФ. 5. Кадровое делопроизводство в полном объеме. 6. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: прием, перевод и увольнение сотрудников; оформление отпусков; оформление больничных листов; организация и ведение табельного учета; графики работ; подготовка документов на награждение. 7. Разработка графика отпусков по предприятию. 8. Разработка штатного расписания. 9. Разработка положений и должностных инструкций. 10. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. 11. Учет личного состава и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами. 12. Работа с ПФР (подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации; подготовка документов и работа с программой ПФ по льготным профессиям; подготовка справок по спискам I и II). 13. Работа с ВУС (подготовка сведений в военно-учетный стол, подготовка и сдача годового отчета по военкомату; бронирование работников.) 14. Работа в программах: 1С: Предприятие 7.7 – Зарплата + Кадры (редакция 2.3); 1С: Предприятие 8.2 – Зарплата и Управление персоналом (редакция 2.5); Консультант-плюс, Гарант.
- Сентябрь 1981 – февраль 2009
- 27 лет и 6 месяцев
Техник управления базовых сервисов и поддержки пользователей
ОАО "ЗМЗ"
Обязанности и достижения:
Подготовка и формирование отчетов по заработной плате, материальных отчетов по производству в системе «Terminal». Работа в программе «Клиент-Банк» с электронными перечислениями в Сбербанк и НПСБ. Работа с кадровой документацией.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2009
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность, умение работать с людьми, усидчивость, аккуратность, умение работать с большими объемами информации, дисциплинированность, знание делового этикета, хорошая обучаемость. 1. Знание Трудового законодательства РФ. 2. Кадровое делопроизводство в полном объеме. 3. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: прием, перевод и увольнение сотрудников; оформление отпусков; оформление больничных листов; организация и ведение табельного учета; графики работ; подготовка документов на награждение. 3. Разработка графика отпусков по предприятию. 4. Разработка штатного расписания. 5. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. 6. Учет личного состава и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами. 7. Работа с ПФР (подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации; подготовка документов и работа с программой ПФ по льготным профессиям; сверка СЗВ-К, подготовка справок по спискам I и II). 8. Работа с ВУС (подготовка сведений в военно-учетный стол, подготовка и сдача годового отчета по военкомату; бронирование работников.) 9. Работа в программах: 1С: Предприятие 7.7 – Зарплата + Кадры (редакция 2.3); 1С: Предприятие 8.2 – Зарплата и Управление персоналом (редакция 2.5); Консультант-плюс, Гарант. Компьютерные навыки: Гарант, Консультант-плюс, Internet, Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С: Предприятие 7.7 – Зарплата + Кадры (редакция 2.3); 1С: Предприятие 8.2 – Зарплата и Управление персоналом (редакция 2.5).