Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 4 подразделениям, находящимся в разных местностях (Приказы, прием-увольнение-перевод, табели рабочего времени, сопровождение и составление графика отпусков, ШР, ТД, карточки Т-2 и т.д.). Учет личного состава работников.
Оформление договоров на оказание услуг, соблюдение сроков действия договоров, перезаключение договоров по истечении срока действия (200 чел.).
Поиск и подбор персонала разных уровней.
Адаптация и психологическое сопровождение вновь принятых сотрудников.
Организация и оформление командировок.
Проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.
Охрана труда и техника безопасности.
Отличное знание трудового законодательства РФ.