Обязанности и достижения:
Контроль за сотрудниками отдела кадров и отдела по развитию персонала, контроль за ведением тренингов, обучающих персонал, ведение и учет системы СКУД (система контроля и доступа). Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение сотрудников. Ведение личных дел сотрудников (записи в труд. книжки, карточка Т-2). Регистрация иностранных сотрудников; оформление карточек на зарплату, ведение табелей учета рабочего времени. Оформление отпусков.