Обязанности и достижения:
Работа с руководителями подразделений по вопросам комплектования и наличия свободных вакансий в учреждении.
Подбор персонала, проведение собеседований, размещение объявлений о вакансиях в СМИ.
Разработка должностных инструкций согласно профстандартов.
Разработка и внесение изменений, дополнений в локально-нормативные акты.
Контроль за своевременной сдачей и проверкой табеля учета рабочего времени работников.
Подготовка приказов о совмещении профессий (должностей), о выполнении дополнительной работы путем увеличения объема работ, путем расширенной зоны обслуживания и др.
Составление графика отпусков работников. Оформление приказов на ежегодные оплачиваемые отпуска, без сохранения заработной платы, ученические, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Ведение воинского учета, бронирование работников, находящихся в запасе.
Направление в УПФР макетов, заявлений работников для назначения страховых пенсий по старости.
Обучение медицинских работников: направление на профпереподготовку, на повышение квалификации. Взаимодействие с образовательными и медицинскими организациями.
Контроль за сроком действия сертификатов, свидетельств об аккредитации, квалификационных категорий медицинских и педагогических работников.
Работа в ФРМР (федеральный регистр медицинских работников), на портале НМФО (непрерывное медицинское и фармацевтическое образование).
Подготовка уведомлений о приеме государственных или муниципальных служащих.
Сдача ежемесячной отчётности в ЦЗН через портал "Работа в России" (сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), отчеты по квоте), в УПФР/СФР (ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ТД). Подготовка ответов на запросы, отчетности в Министерство здравоохранения Оренбургской области.
Подготовка кадровых документов по запросам трудовой инспекции, судебных исполнителей.