Обязанности и достижения:
Основные направления деятельности:
- Кадровая работа, работа по делопроизводству
- Организация различных тренингов и семинаров;
- Организация и проведения внутреннего обучения персонала;
- Проведение интервью и собеседований,
- Участие в работе аттестационной и квалификационной комиссии
- Составление структуры и штатной численности персонала:
- Участие в разработке и внедрении в компании Системы Менеджмента Качества.
Международные Стандарты ISO Серии 9000:2000;
- Составление должностных инструкций, положений, и др. внутренних документов, регулирующих деятельность компании.