Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – прием, перевод, увольнение, все виды приказов по личному составу, оформление отпусков, стажа, трудовых книжек, Т-2, отчеты, личные дела, штатное расписание, архив, поощрение, взыскания, доп. соглашения, разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений об отделах, опыт работы с штатом от 1500 человек по всей территории России в подчиненных воинских частях.