Обязанности и достижения:
1. Ведение кадрового делопроизводства в в полном объеме с использованием 1С 8.2.и
2. Оформление трудовых отношений и ведение документации по учету и движению кадров (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуск, больничные листы, табель учета рабочего времени, командировки и т.п.) в соответствии с ТК РФ;
3. Заключение договоров коллективной материальной ответственности.
4. Организация внутреннего документооборота.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
6. Ежемесячная отчетность в ЦЗН, статистику.
7. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу и личных дел сотрудников.
8. Разработка локальных нормативных актов организации, должностных инструкций сотрудников, положений об отделах, положений о командировках.
9. Подбор персонала, кадровая расстановка.