Обязанности и достижения:
Руководство отделом и структурными подразделениями компании (от 10 до 160 работников).
Представление интересов компании в аппарате управления, отделах и участках вышестоящей организации, а также в государственных, общественных и других организациях.
Внедрение новых систем учета и обработки информации. Подбор новой техники и участие в разработке ПО.
Договорная работа.
Организация взаимодействия между подразделениями компании.
Работа с обращениями клиентов, ведение переговоров.
Разработка документов регламентирующих деятельность отдела и структурных подразделений компании, в т. ч. технологических процессов, приказов, распоряжений и т.п.