Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала, согласно штатного расписания
2. Мониторинг взаимодействия и видов деятельности специалистов Представительства и Регионов
3. Контроль за соблюдением функционально-технической документации
4. Методическая помощь по вопросам повышения профессионального уровня специалистов.
5. Анализ информации, подготовка и согласование ежемесячных и годовых отчётов
6. Проведение аттестации специалистов
7. Организация работы по формированию, хранению, учету и выдаче клиентских дел
8. Подбор клиентских дел и оформление актов приема-передачи
9. Прием, обработка и проверка всех видов документов