Начальник отдела, Руководитель склада

Был вчера в 16:28

250 000 ₽

39 лет (родился 30 октября 1986)

Санкт-Петербург, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Складской Учет
Управление персоналом
Организаторские навыки
Складская логистика
Проведение инвентаризаций
Пользователь ПК
Инвентаризация
Ответственность
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 3 месяца

- Август 2024 – работает сейчас
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер смены хаба доставки
Интернет Решения, Санкт-Петербург
Интернет маркетинг
Обязанности и достижения:
- Определять текущую потребность в персонале - Организовывать процесс обучения персонала - Организовывать и контролировать процесс адаптации персонала - Создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе - Поддерживать морально психологический климат в отделе на высоком уровне - Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы - Оценивать степень подготовки склада к работе по приему и размещению товаров. Оценивать загруженность рядов и экспедиций, порядок по подразделениям. - Знать систему работы своего подразделения, обеспечить взаимодействие между ними, правильно и эффективно организовать работу - Уметь рационально и эффективно использовать имеющиеся в распоряжении человеческие, технические и материальные ресурсы - Обеспечить бесперебойную работу подразделения, в случаях возникновения нестандартных ситуаций оперативно принимать решения по их устранению - Работа с персоналом - Техника безопасности и охрана труда В подчинении 2 начальника блока с общим штатом рядового персонала 100 человек
- Март 2021 – август 2024
- 3 года и 6 месяцев
Начальник смены приема и размещения
ОЗОН, Санкт-Петербург
http://ozon.ru
Обязанности и достижения:
- Определять текущую потребность в персонале - Организовывать процесс обучения персонала - Организовывать и контролировать процесс адаптации персонала - Создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе - Поддерживать морально психологический климат в отделе на высоком уровне - Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы - Оценивать степень подготовки склада к работе по приему и размещению товаров. Оценивать загруженность рядов и экспедиций, порядок по подразделениям. - Знать систему работы своего подразделения, обеспечить взаимодействие между ними, правильно и эффективно организовать работу - Уметь рационально и эффективно использовать имеющиеся в распоряжении человеческие, технические и материальные ресурсы - Обеспечить бесперебойную работу подразделения, в случаях возникновения нестандартных ситуаций оперативно принимать решения по их устранению - Работа с персоналом - Техника безопасности и охрана труда В подчинении 2 руководителя с общим штатом рядового персонала 50 человек
- Август 2020 – март 2021
- 8 месяцев
Старший участка ТМЦ
OZON.ru, Интернет-магазин, Санкт-Петербург
http://www.ozon.ru
Туристические компании, Курьерская, почтовая доставка, Складские услуги, Интернет-магазин
Обязанности и достижения:
Контрольно ревизионный отдел ФФ, проведение инвентаризация, отслеживание нарушений работы сотрудников склада, проведение мероприятий по минимизации потерь.
- Апрель 2020 – июль 2020
- 4 месяца
Сотрудник склада
Вайлдберриз, ООО, Санкт-Петербург
http://www.wildberries.ru
Разработка программного обеспечения, Интернет-магазин
Обязанности и достижения:
Выполнение складских операций рядовой персонал: приемка, раскладка, подбор, предсортировка, сортировка
- Июнь 2019 – март 2020
- 10 месяцев
Начальник отдела комплектации РЦ
АО Тандер, г.Колпино, Санкт-Петербург
http://www.magnit-info.ru
Автомобильные перевозки, Складские услуги, Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
- Определять текущую потребность в персонале - Организовывать процесс обучения персонала - Организовывать и контролировать процесс адаптации персонала - Создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе - Поддерживать морально психологический климат в отделе на высоком уровне - Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы - Оценивать степень подготовки склада к работе по комплектации и отгрузке заказов. Оценивать загруженность рядов и экспедиций, порядок по подразделениям, наличие необходимого количества тары для начала отборки - Знать систему работы своего подразделения, обеспечить взаимодействие между ними, правильно и эффективно организовать работу - Уметь рационально и эффективно использовать имеющиеся в распоряжении человеческие, технические и материальные ресурсы - Обеспечить бесперебойную работу подразделения, в случаях возникновения нестандартных ситуаций оперативно принимать решения по их устранению - Работа с персоналом - Техника безопасности и охрана труда В подчинении 7 руководителей с общим штатом рядового персонала 250 человек
- Март 2019 – май 2019
- 3 месяца
Начальник отдела комплектации РЦ
АО Тандер, г.Мурманск, Мурманск
http://www.magnit-info.ru
Автомобильные перевозки, Складские услуги, Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
- Определять текущую потребность в персонале - Организовывать процесс обучения персонала - Организовывать и контролировать процесс адаптации персонала - Создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе - Поддерживать морально психологический климат в отделе на высоком уровне - Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы - Оценивать степень подготовки склада к работе по комплектации и отгрузке заказов. Оценивать загруженность рядов и экспедиций, порядок по подразделениям, наличие необходимого количества тары для начала отборки - Знать систему работы своего подразделения, обеспечить взаимодействие между ними, правильно и эффективно организовать работу - Уметь рационально и эффективно использовать имеющиеся в распоряжении человеческие, технические и материальные ресурсы - Обеспечить бесперебойную работу подразделения, в случаях возникновения нестандартных ситуаций оперативно принимать решения по их устранению - Работа с персоналом - Техника безопасности и охрана труда В подчинении 3 руководителей с общим штатом рядового персонала 50 человек
- Ноябрь 2015 – март 2019
- 3 года и 5 месяцев
Руководитель сектора
АО Тандер, г.Колпино, Санкт-Петербург
http://www.magnit-info.ru
Автомобильные перевозки, Складские услуги, Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
- Определять приоритетность выгрузки автомобилей компании, а/м поставщика и наемного транспорта согласно распределенных тайм-слотов, приоритетности поставщика и товарного запаса. - Организовывать своевременную и качественную выгрузку товара: контролировать полную выгрузку и приемку товара по количеству и качеству контролировать сортировку продукции по поддонам, согласно наименования и фасовке работать с алкогольной продукцией анализировать перспективы по приемке приходов следить за своевременной постановкой и выгрузкой автомобилей - Обращать внимание на фактический прием товара: высоту; целостность и качество оппалечивания принимаемых паллет; формировку, фасовку и подготовку к хранению в складе (продукты, косметика, непрофиль, декор и оборудование. В подчинении 30 человек
- Ноябрь 2010 – сентябрь 2015
- 4 года и 11 месяцев
Руководитель сектора отгрузки
АО Тандер, г.Тверь, Тверь
http://www.magnit-info.ru
Автомобильные перевозки, Складские услуги, Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
Контроль за своевременной и качественной отборкой, развозом, отгрузкой заданий согласно маршрута и графика доставки. В подчинении 45 человек
- Октябрь 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 2 месяца
Кладовщик холодильной камеры
АО Тандер, г.Тверь, Тверь
http://www.magnit-info.ru
Автомобильные перевозки, Складские услуги, Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
Отборка товара по терминалу сбора данных: получать задания на ТСД, определять товар, местонахождения продукции на складе с адресной системой хранения, фиксировать отсутствие товара по ТСД.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2020
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Факультет: Экономика
Специальность: Экономист
- Высшее образование
- 2006
ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум
Факультет: Бухгалтерия
Специальность: Экономика и бухгалтерский учет

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт руководства как рядовым персоналом так и менеджерами младшего звена. Умение работать в режиме многозадачности. Умение анализировать информацию. Свободное владение ПК MS Office, складские программы. Знание складских тех процессов умение ими управлять. Умение принимать решения. Умение четко ставить задачи. Быстрая обучаемость. Коммуникабельность. Исполнительность. Ответственность. Пунктуальность.