Обязанности и достижения:
- Осуществление выявления потребности предприятия в кадрах в связи с
расширением и реконструкцией производства, освоением новых
технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в
маркетинговой и технической политике предприятия (вплоть до полного
перепрофилирования и сокращения производства.
- Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы.
- Определение источников поиска кадров; осуществление поиска
работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в
средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных
контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры
трудоустройства и занятости населения.
- Ознакомление с резюме соискателей; встреча с соискателями;
проведение собеседования с лицами, подавшими заявление.
- Оценка результата собеседований и тестирования соискателей, отбор
соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
Закрытие ТОП- вакансий на предприятии молочного направления.
Быстрое закрытие текущих вакансий рабочих специальностей.