Обязанности и достижения:
1. Руководство административным департаментом (15 человек):
- организация работы сотрудников департамента (в подчинении 3 секретаря, 8 водителей, 2 уборщицы, курьер, системный администратор);
- разработка и внедрение документов по работе сотрудников департамента;
- организация и контроль документооборота, деловая переписка;
- разработка фирменного стиля группы компаний, работа с производителями, поставщиками рекламной продукции (ежедневники, календари, ручки, подарки с логотипами компаний и.т.д.);
- административно-хозяйственное обеспечение офиса в полном объеме (работа с поставщиками и подрядчиками, коммунальное и эксплуатационное обеспечение арендуемых помещений, взаимодействие с арендодателями, организация текущих ремонтных работ в офисах;
- организация корпоративных и командообразующих мероприятий (поиск, помещений для проведения праздников, подбор ведущих, согласование меню, плана ведения мероприятий);
- организация курьерской и почтовой доставки документов, составление и контроль исполнения транспортных заявок;
- организация командировок, переговоров, презентаций, совещаний для директоров и сотрудников;
- ведение телефонной базы руководителя;
- взаимодействие с партнерами (деловая переписка, поздравление, текущие коммуникации);
2. Полная административная, информационная, организационная поддержка руководителя:
- ведение рабочего графика руководителя;
- организация встреч, переговоров, совещаний (в т.ч. VIP-уровня, протоколирование);
- организация приема посетителей, кофе-брейков;
- прием корреспонденции и информации, обработка и передача их на рассмотрение;
- прием, распределение телефонных звонков;
- контроль и анализ исполнения поручений руководителя по срокам и содержанию;
- Travel-поддержка и логистика поездок и командировок (визовая поддержка, бронирование гостиниц, организация трансфера, программы поездок);
- выполнение личных поручений руководителей;
- организация участия компании в ведущих российских и международных конференциях и выставках (Петербургский экономический форум, Сочинский инвестиционный форум)
- обработка и распределение больших объемов информации, в том числе конфиденциальной, в оперативном режиме;
Достижения:
- создание и формирование нового подразделения (подбор и обучение персонала;
- разработка и внедрение внутреннего документооборота;
- разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, должностных инструкций сотрудников, регламентов)