Начальник, заместитель начальника, главный специалист отдела управления персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 12 ноября 1985), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 10 месяцев

- Февраль 2007 – март 2011
- 4 года и 2 месяца
Главный специалист отдела управления персоналом
ОАО "Объединенная энергетическая компания", Москва
Обязанности и достижения:
1. Подбор и развитие персонала. - Подбор персонала всех уровней (от электромонтеров до директоров), ведение до 14 вакансий одновременно. - Организация обязательного (необходимого для допуска к работе) и необязательного (повышение квалификации) обучения. - Подготовка плана обучения. - Подготовка отчетов по подбору и обучению персонала. - Проведение аттестации работников. - Формирование и контроль исполнения бюджета на подбор и обучение персонала, оптимизация расходов. - Участие в формировании организационной структуры. - Взаимодействие со страховыми компаниями по прикреплению/откреплению к системе ДМС. - Взаимодействие со сторонними и дружественными организациями; заключение и ведение договоров, входящих в компетенцию дирекции по управлению персоналом. - Написание аналитических справок по стоянию рынка труда. - Деловая переписка с ДепТЭХ и ДИГМ. - Подготовка заявок на оплату в программе 1С.8. - Взаимодействие с PR-департаментом по закупке детских подарков и билетов на новогодние представления, в организации корпоративных мероприятий. - Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства. 2. Кадровое делопроизводство. С 02.2007 по 04.2008 – ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (до 300 человек). С 04.2008 – помощь в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Составление и контроль графика отпусков, составление уведомлений на оптуска. Прием (трудовые договора, унифицированные приказы, карточки Т2), /увольнение/кадровые перемещения работников. Ведение и хранение трудовых книжек. За время моей работы компания выросла с 9 до более 800 человек.
- Июнь 2006 – январь 2007
- 8 месяцев
Специалист по подбору персонала
ЗАО «ЦентрКонсалтинг», Москва
Обязанности и достижения:
Взаимодействие с клиентами агентства: составление профиля вакансии, размещение вакансий на сайтах по подбору персонала и публикация их в других СМИ, телефонные и личные собеседования, отбор подходящих кандидатов, показ подходящих кандидатов клиентам.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Менеджмент
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельная, доброжелательная, неконфликтная, стрессоустойчивая, легко принимаю новые знания и навыки, адекватная, ответственно подхожу к работе. Без вредных привычек. Фитнес, активный отдых, путешествия. Компьютерные навыки: MS Office, 1С 7.7 ЗиК, 1С 8.2 ЗУП, система электронного документооборота Евфрат.