Обязанности и достижения:
Составление штатного расписания;
ведение кадровой документации;
оформление трудовых договоров;
прием и увольнение сотрудников;
ведение договорной политики организации;
юридический анализ договоров;
претензионная деятельность;
работа с дебиторской, кредиторской задолженностями;
ведение дел в арбитраже и в гражданских судах;
взаимодействие с государственными органами;
и др.