Обязанности и достижения:
Обязанности:
• Анализ тенденций и выявление основных игроков отдельных отраслей экономики, поиск и анализ необходимой бизнес-информации (в т.ч. на сайтах крупнейших рекрутмент-компаний, LinkedIn, и т.д.), переговоры с топ-менеджментом;
• Организация и проведение мониторинга рынка с целью идентификации компаний и кандидатов, соответствующих профилю проекта;
• Сбор и анализ информации: о состоянии рынка труда и специфике деятельности различных профессиональных групп; деятельности и истории организаций; подготовка аналитических материалов в соответствии с текущими задачами;
• Взаимодействие с кандидатами: организация и координация встреч, проведение телефонных переговоров, поддержание контактов с кандидатами по текущим вопросам; По необходимости взаимодействие с клиентами относительно рабочих вопросов;
• Работа с единой базой данных компании: классификация и сохранение резюме, внесение корректив и изменений в резюме;
• Ведение документации по проектам: подготовка отчетов на кандидатов для клиентов, ведение отчетов по текущей работе, классификация и сохранение анкет кандидатов в соответствии с существующими требованиями;
• Координация встреч консультанта;
• «Холодные» звонки.