Обязанности и достижения:
- поиск необходимого заказчикам персонала с использованием таких методов как рекрутинг, exclusive search, head hunting;
- подбор персонала всех уровней;
- массовый подбор персонала;
- оказание заказчику консалтинговых услуг по решению кадровых проблем, проблем управления персоналом, проведению тренингов, аттестации персонала;
- аудит кадровой документации и оценка ее соответствия нормативам;
- аудит кадровой структуры и ее оптимизация;
- разработка коллективных договоров, штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и др.
- организация и осуществление правовой экспертизы документов;
- организация и осуществление претензионно-исковой работы;
- представление интересов клиентов в судах, правоохранительных органах, а также в органах исполнительной власти и местного самоуправления при рассмотрении правовых вопросов;
- обеспечение оказания юридической помощи в договорной работе