Обязанности и достижения:
Учет личного состава предприятия его подразделений, законодательные и нормативные нормы правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала: трудовое законодательство; структура и штаты предприятия; порядок оформления; ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности основы делопроизводства.