Обязанности и достижения:
1. Осуществление общего руководства персоналом: прием на работу, подбор и расстановка кадров. Организация работы учреждения в соответствии с СанПин.
2. Перераспределение должностных обязанностей между сотрудниками, обучение персонала.
3. Ведение внутренней документации.
4. Управление административными, финансовыми, и кадровыми вопросами.
5. Руководство дошкольным образовательным учреждением, набор детей, формирование групп.
6. Разработка стратегии, определение целей и задач в части развития дошкольного образовательного учреждения,
11. Принятие решений о программном планировании ДОУ
12. Внедрение инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив сотрудников, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества воспитания и образования.
13. Переоформление клиентских договоров краткосрочного пребывания детей на полный день.
14. Запуск дополнительных образовательных услуг на базе детского сада
15. Работа с родителями, решение конфликтных ситуаций
Увеличение качества предоставления дополнительных образовательных услуг в организации
Повышение квалификации сотрудников с помощью прохождения диагностики МЦКО "Компетенции воспитателя" (эффективная подготовка на высокий и экспертный результат), прохождение всеми сотрудниками диагностики МЦКО, с результатом не ниже высокого уровня.