Обязанности и достижения:
- Организация и координация процесса обучения, повышения квалификации и переподготовки сотрудников
- Разработка и ведение планов-графиков обучения
- Подготовка методической и организационной документации по вопросам развития персонала
- Взаимодействие с подразделениями и учебными центрами для определения потребностей в обучении
- Организация корпоративных курсов, аттестаций и тренингов
- Ведение базы данных сотрудников и учет прохождения курсов/аттестаций
- Подготовка отчетности и аналитических справок по обучению для руководства
- Участие в адаптационных программах для новых сотрудников