Менеджер проекта

Была больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родилась 08 октября 1978), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 8 месяцев

- Апрель 2003 – март 2005
- 2 года
генеральный директор
Клуб СУПЕР (специалистов по управлению персоналом)
Обязанности и достижения:
- Определение стратегии, политики, концепции и ценообразования Клуба - Разработка стратегии продвижения и продаж - формирование событийного и тематического плана Клуба - Четкое позиционирование Клуба СУПЕР как независимого профессионального сообщества среди целевых групп - Поддержание и усиление имиджа и авторитета Клуба среди бизнес сообщества, клиентов и партнеров, в том числе, региональных - Разработка и проведение специальных мероприятий с целью привлечения внимания к Клубу - привлечение и работа с партнерами и спонсорами, - организация работы с целевыми СМИ - привлечение и взаимодействие с партнерами и спонсорами - проведение взаимозачетов и бартерных сделок - организация и проведение конференций, клубных праздников; - формирование и руководство командой: координация и согласование действий сотрудников - взаимодействие с учредителями, решение административных вопросов Составление бюджета, планирование работы команды Достижения Увеличение количества постоянных членов на 50% Повышение авторитета Клуба в профессиональной среде Увеличение узнаваемости Клуба, Организация заседаний, круглых столов и конференций на регулярной основе Позиционирование Членов Клуба в качестве наиболее авторитетных персон на рынке. Существенное увеличение количества публикаций и упоминаний о Клубе
- Сентябрь 2002 – апрель 2003
- 8 месяцев
менеджер проекта
Клуб СУПЕР
Обязанности и достижения:
- сбор и анализ информации о событиях HR и бизнес среды, - Разработка концепции, программы и контента еженедельных заседаний. Мастерских, Открытых Форумов и круглых столов - Подбор, привлечение и взаимодействие с докладчиками и ведущими Клубных встреч - Подготовка и ведение бюджета мероприятия - взаимодействие с выступающими и ведущими клубных встреч, - привлечение партнеров и спонсоров под проекты, - поддержание контентного наполнения сайта, - участие в конференциях, круглых столах, выставках Достижения: предложение экспертного совета Клуба стать генеральным директором
- Апрель 2002 – сентябрь 2002
- 6 месяцев
руководитель отдела проектов
Team Building Center
Обязанности и достижения:
- разработка концепции, продвижение и организация тренингов командообразования - организация презентаций - формирование клиентской базы - привлечение партнеров и подрядчиков Достижения: - увеличение числа постоянных клиентов на 30% - участие в выводе на рынок компании - лидера по организации тренингов командообразования
- Сентябрь 2000 – апрель 2001
- 8 месяцев
менеджер проекта
HRC/кадровый клуб
Обязанности и достижения:
- организация семинаров, тренингов, стажировок, конференций по HR-тематике - разработка концепции продукта, программы, привлечение специалистов - привлечение и взаимодействие партнеров, спонсоров, подрядчиков - формирование тематики и организация заседаний Русского Кадрового Клуба - работа на тематических выставках Достижения: - введение и продвижение блока семинаров по кадровому делопроизводству и новому ТК РФ, что увеличило прибыль отдела на 25% - приглашение для выступления на конференциях представителей Мин. Труда, в том числе А. Починка - организация и проведение лучших клубных праздников