Обязанности и достижения:
В подчинении 7 человек. Организация работы магазина: постановка целей и задач, обучение и развитие персонала, организация и контроль работы удаленных точек, контроль выполнения плановых показателей, анализ результатов, планирование мероприятий по улучшению показателей, предоставление всевозможной отчетности, контроль визуализации, обслуживание VIP-клиентов.
Группа неоднократно становилась победителем внутренних мотивационных программ. Участвовал в проекте "Сотрудник МТС в ДЭПП". Проект был успешно развернут на севере Донецкой области. В течение полугода сотрудники вышли на плановые показатели. В связи с военными действиями принято решение о переезде в Россию.