Обязанности и достижения:
Осуществлять руководство возглавляемым производственным участком.
Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
Определять расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координировать их деятельность.
Контроль соблюдение технологических процессов, оперативно выявляеть и устраняеть причины их нарушения.
Участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
Принятие участия в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам,
Осуществление производственного инструктажа рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
Обеспечение правильности и своевременности оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
Обеспечение своевременного пересмотра в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка предложений о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.