Менеджер продукта

Была больше месяца назад

По договорённости

23 года (родилась 03 мая 2002)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Google Docs
Atlassian Confluence
Recruitment
Linkedin
amoCRM
Notion
Product Management
Проведение опросов
Управление бэклогом
UX-исследования
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 2 месяца

- Апрель 2025 – август 2025
- 5 месяцев
Teamlead / Product Manager
getmatch
Обязанности и достижения:
Задачи в роли PM: Отвечала за подборки и пользовательский опыт рекрутеров и кандидатов в продукте. - Анализировала пользовательские данные с помощью Amplitude - Формировала бэклог и приоритировала задачи в Jira. - Описывала ТЗ в разработку, дизайны экспериментов в Confluence. - Уточняла сроки сдачи у разработки - Тестировала новые фичи, анализировала фидбек, приносила баги на доработку - Отслеживала метрики продукта: NPS/DAU/DAL - Разрабатывала скрипты в точках касания кандидатов с продуктом. Понимаю важность Tone of voice и могу за счет доработки текстов повысить конверсию в целевое действие в 2-3 раза. Достижения: - За несколько месяцев работы была автоматизирована большая часть работы команды, что сэкономило около 30 человеко-часов в день. - Добавили новые фильтры по кандидатам: теперь можно отфильтровать бегунов, а также не просматривать повторно кандидатов, которых уже видели коллеги. - Запустили новые специализации, что повысило активность рекрутеров и привлекло новых кандидатов (около 10,000 пользователей) в сервис. - Создана и запущена LLM, которая помогает рекрутерам найти кандидатов мечты и повысила количество одобрений кандидатов в два раза. - Урезали старые механики-костыли, благодаря чему увеличили поток кандидатов на 20% в неделю. Задачи в роли Teamlead: - Планировала цели команды на квартал\месяц\спринт. Отслеживала результаты. Разрабатывала мотивацию. - Уход от старых процессов позволил высвободить около 10 человеко-часов в неделю. - Распределяла задачи на команду, отслеживала прогресса сотрудников, проводила Perfomance rewiew. - Проводила еженедельные синки и 1:1 - Оценивала потребность в новых сотрудников, онбординг.
- Июль 2023 – апрель 2025
- 1 год и 10 месяцев
Операционный менеджер специалистов по работе с кандидатами
getmatch
Обязанности и достижения:
Задачи в роли Операционного менеджера: - Отвечала за приоритезацию, распределение задач и контроль их выполнения согласно двухнедельным спринтам. - Определяла потребности, менторила ионбордила новых членов команды - Составляла и планировала рабочий график команды - Собирала аналитику, отслеживала аномалии - Проводила исследования для повышения глубины просмотра и в дальнейшем проведений экспериментов - Проводила Weekly и 1:1 - Умею и люблю разрабатывать скрипты в точках касания кандидатов с продуктом. Понимаю важность Tone of voice и могу за счет доработки текстов повысить конверсию в целевое действие в 2-3 раза. Достижения: - Совместно с Тимлидом увеличила Сonversion Rate добавления в Подборки в 2,5 раза: с 37% до 95% - Участвовала в запуске 35 новых стримов совместно с командой продукта, что позволило кратно увеличить активную базу кандидатов со 192 до 100 000+; - Сократила время онбординга сотрудника в команду с 1 месяца до 2ух недель за счет разработки свежей интуитивно понятной документации и индивидуального подхода. - Формировала и актуализировала бэклога задач
- Февраль 2022 – июль 2023
- 1 год и 6 месяцев
Специалист по работе с кандидатами
getmatch
Обязанности и достижения:
В мои обязанности входило: - Генерация и проверка гипотез - Проведение А/Б тестов - Планирование сроков проектов - Составление технических заданий - Базовое понимание кода - Проведение UX-исследований - Оценка резюме кандидатов - Анализ воронок и работа с аналитикой - Обучение и наставничество junior-специалистов - Взаимодействие с разработчиками - Составление рабочего графика команды и распределение задач на команду - Наставничество и обучение команды - Работа с инструментами для управления проектами и документацией (Notion, Confluence) - Поиск и оценка кандидатов на различные IT-позиции (разработчики, аналитики, менеджеры, архитекторы, HR-специалисты, дизайнеры) Достижения: - Ежеквартально выполняла KPI на 100-150% от плана - Автоматизировала часть работы команды, что позволило сэкономить около 2 часов ежедневной ручной работы и высвободить ресурс на другие задачи - С помощью проработки текстовых скриптов, повысила метрику ответов кандидатов - Создание текстов для работы с возражениями, что позволило увеличить конверсию в ответы
- Июль 2021 – февраль 2022
- 8 месяцев
Рекрутер
ВкусВилл, Москва
http://www.vkusvill.ru
Розничная сеть (продуктовая)
Обязанности и достижения:
В мои обязанности входило: - Ведение полного цикла подбора кандидатов: от поиска до сопровождения нового сотрудника при выходе на работу. - Выполнение плана по звонкам (от 80 в день) - Работа с холодной и теплой базой - Телефонные интервью - Массовые собеседования. - Оформление кандидатов. - Выполнение плана по оформлению кандидатов Работа в таких программах и сервисах как: - amoCRM - 1С - Excel и Google docs - Работа с мессенджерами (Телеграм, WhatsApp) Мои достижения: - Заняла третье место среди отдела по количеству кандидатов вышедших на работу. - Внедряла свои идеи в рабочие моменты - Менторство

Образование

- Бакалавр
- 2024
Московский государственный психолого-педагогический университет, Москва
Факультет: Факультет «Социальная психология»
Специальность: Психология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Считаю, что самое важное в любой работе - люди Google Docs, Atlassian Confluence, Recruitment, LinkedIn, amoCRM, Notion, Product Management, Проведение опросов, Управление бэклогом, UX-исследования, AS IS/TO BE mapping, Постановка задач разработчикам, Английский, A/B тесты, CustDev, Miro, ChatGPT, MS Excel, SPSS, Написание UX-текстов, Математическая статистика, Amplitude, SQL, Командные метрики, RICE, Разработка технических заданий, Atlassian Jira