Обязанности и достижения:
Формирование и корректировка заказов, ценообразование, прием товара.
Интеграция магазинов, обучение управляющего, административного персонала, наставничество, введение в должность.
Развитие действующих торговых точек, мониторинг, планограмма, матрица.
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота.
Ведение документации.
Взаимодействие с контролирующими и административными органами.
Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина
Выполнение плана продаж, рост среднего чека
Контроль за потерями, инвентаризации, списания.
Управление персоналом до 25 человек.
Подбор, адаптация, обучение, организация тренингов.
Создание мотивированной и сплоченной команды.
Нематериальная мотивация сотрудников.
Учёт кадров, ведение кадрового резерва, составление рабочих графиков, табелирование (контроль ФОТ).