Обязанности и достижения:
- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и персональными данными.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Занесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное его обновление и пополнение.
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Контроль дебиторской задолженности
- Акты-сверок с поставщиками
- Работа с первичной документацией
- Занесение данных в 1С
- Выполнение поручений руководителя