Обязанности и достижения:
- Организация профессионального обучения сотрудников и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
- Разработка рабочих тетрадей по обучению линейного персонала;
- Разработка усебно-методической документации (учебных планов, программ, рекомендаций, расписаний занятий учебных групп);
- Обучение линейного персонала возможностям ТС "Супермаг" и работе на кассовых аппаратах;
- Участие в проведении итоговых занятий, экзаменов.
Достижения:
- Разработка "Азбуки магазина" для эффективной работы персонала магазинов.