Обязанности и достижения:
Поставка МТР, соответствующих количеству, качеству и комплектности, формирование и исполнение планов БДДС (бюджета обязательств), внесение данных в форматы Технической дирекции, ведение реестра договоров, управление количеством и качеством проведенных тендеров (конкурсов) и конъюнктурных обзоров на закупку МТР, количеством авторизованных, ранжированных поставщиков.
Решение организационных планов процесса МТО в рамках экономических компромиссов (выбор размера партии МТР, видов товароносителя, качество МТР, базиса поставки и условий поставки, способов доставки и транспортировки МТР, транспортных затрат, гибкости и надежности, временного горизонта поставки). Проведение работы по замене/возврату некачественных МТР согласно Актам-рекламациям, ведение претензионной работы.
Подготовка догово¬ров (контрактов), протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, дополнительных соглашений и приложений к ним, разовых коммерческих сделок на поставку МТР и пр. документы договорной работы, коммерческая переписка. Формирование заданий на платеж в соответствии с условиями договоров (контрактов) и коммерческих сделок. Работа с контрагентами по правильному оформлению и своевременному предоставлению отгрузочных документов и предоплатных счетов-фактур.
Обеспечение отражения в СУРП «Oracle E-Business Suit» учета операций бизнес-процессов МТО, касающихся производственной
деятельности.
Обеспечение расценки позиций МТР.
Участие в разработке Стандартов/Инструкций в части, касающейся процесса МТО. Участие в периодических, плановых и выборочных инвентаризациях для обеспечения сохранности МТР на складах Организации и достоверности отражения данных бухгалтерского учёта. Принятие мер по недопущению возникновения просроченной, сомнительной Дебиторской и кредиторской задолженности.
Высокая работоспособность, умение принимать обдуманные решения, настойчивость и требовательность к себе и окружающим, умение аргументировано и доказательно вести диалог, отстаивать собственную позицию, внимательность к мелочам, высокая ответственность по отношению к порученному делу, способность и стремление получать и затем передавать накопленный профессиональный опыт, отсутствие неэффективных потерь рабочего времени, готовность, возможность и желание выполнять более сложные задачи, лояльность.