Менеджер по внутренним коммуникациям

Была вчера в 18:00

50 000 ₽

45 лет (родилась 18 сентября 1980), cостоит в браке, детей нет

Наро-Фоминск, готова к переезду: Москва, Обнинск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Владение психологическими методами и приемами
Внутриличностные конфликты
Возрастная психология
Знание основ возрастной психологии
Знание правовых актов о ведении психологической деятельности
Клиническая психология
кризисная интервенция при суицидах
кризисное консультирование при тяжелых жизненных событиях
Межличностные коммуникации
Опыт в проведении психологической диагностики
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 2 месяца

- Июль 2023 – работает сейчас
- 2 года и 5 месяцев
Психолог
В/ч, Наро-Фоминск
Министрество обороны
Обязанности и достижения:
Психологическая оценка вновь прибывших военнослужащих; Психологическая помощь в адаптации к военной службе; Мониторинг психологического состояния и адаптации личного состава, также послк выполнения спец задач; Проведение тренингов по профессиональной мотивации, снижению напряженности; Проведение кризисного краткосрочного консультирования личного состава части по преодолению ПА, тревоги и работа с членами семей по запросу
- Май 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 7 месяцев
Психолог-консультант
Частная практика, Москва
http://b17.ru/tarakanovaumina
Психологическая помощь населению
Обязанности и достижения:
Психологическое консультирование и диагностика детей школьного и подросткового возраста и взрослых по возрастным проблемам (возрастные кризисы), девиантное поведение, агрессивность, страхи; Семейное консультирование; Гармонизация отношений в семье; Консультирование родителей. Создание психологических портретов и подбор подходов под запрос клиента; Разработка и проведение тренингов по профессиональной мотивации и личностного росту. Разработала 10 программ тренингов по личностному росту и повышению мотивации
- Май 2023 – июль 2023
- 3 месяца
Психолог
ГКУ Центр занятости населения города Москвы, Москва
Помощь населению в поиске работы и построение карьеры
Обязанности и достижения:
1. Диагностика и карьерное консультирование - Составление/ корректировка резюме и сопроводительных писем - Построение индивидуального плана поиска работы - Подбор вакансий, использование различных источников поиска, подбор по смежным областям - Подготовка к собеседованию, повышение навыков прохождения интервью у работодателя 2. Психологическая поддержка, работа с мотивацией к поиску работы 3. Социальная поддержка и адаптация на рынке труда, проведение тренингов, вебинаров, лекции, деловых игр
- Март 2023 – май 2023
- 3 месяца
Психолог
ООО "ВЕРАМЕД, Звенигород
Многопрофильный медицинский центр оказвающий большой спектр услуг
Обязанности и достижения:
Проведение психологической диагностики и консультаций по запросам пациентов (фобии, страхи, кризисы, девиантное поведение, конфликты) как взрослых, так подростков Ведение медицинской электронной документации
- Август 2021 – март 2022
- 8 месяцев
Руководитель отдела кадров
Мир Инструмента, Ворсино
http://www.instrument.ru
Мир Инструмента один из крупнейших поставщиков, предлагающий оптовому покупателю России широкий ассортимент ручного инструмента.Наши партнеры - крупные торговые организации, мелкооптовые и розничные торговые компании, частные предприниматели. Десятилетний опыт работы и налаженная система поставок позволяют удовлетворить самые взыскательные запросы.
Обязанности и достижения:
Диагностика и карьерное консультирование - Составление/ корректировка резюме и сопроводительных писем - Построение индивидуального плана поиска работы - Подбор вакансий, использование различных источников поиска, подбор по смежным областям - Подготовка к собеседованию, повышение навыков прохождения интервью у работодателя 2. Психологическая поддержка, работа с мотивацией к поиску работы 3. Социальная поддержка и адаптация на рынке труда, проведение тренингов, вебинаров, лекции, деловых игр
- Ноябрь 2020 – март 2021
- 5 месяцев
Психолог
Профиль Консалт, Наро-Фоминск
Управленческий консалтинг. Рекрутинг. Аутсорсинг персонала
Обязанности и достижения:
Подбор и оценка персонала под заявки Заказчика Выявление "проблемных зон" в компании, мешающих успешной работе Решение конфликтных ситуаций и профилактика новых Изучение индивидуальных характеристик работников. Тестирование новых сотрудников Эффективный подбор и расстановка кадров Формирование эффективных групп для выполнения поставленных задач Разработка программ адаптации и мотивации сотрудников Психологическое сопровождение нововведений в компании Разработка программы формирования благоприятного психологического климата Индивидуальное консультирование сотрудников Психологическая поддержка переговоров Психологическое консультирование руководителя
- Апрель 2020 – ноябрь 2020
- 8 месяцев
Психолог-консультант
Центр Доверие, Люберцы
http://dowerie.org
Психологический центр "Доверие" оказывает психологическую помощь и поддержку:семьям, супругам и детям
Обязанности и достижения:
Установление контакт с клиентом и создание атмосферы доверия Выявление запроса клиента и его истинные потребности Перевод проблемы в цели Формирование плана психологической помощи Проверка гипотез, коррекция Сопровождение клиента:домашние задания, система поддержки и контроля Режим частичной занятости в режиме онлайн
- Март 2018 – август 2019
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ИнсталлГрупп, Москва
http://www.install-ltd.ru
Группа Компаний «Инсталл» известна как производитель и поставщик высококачественных оборудования и материалов для строительства и ремонта сетей электроснабжения, подвеса и прокладки самонесущего изолированного провода, монтажа структурированных кабельных сетей и волоконно-оптических линий связиКомпания работает в этой области с 2008 года и уже вышла на федеральный уровень. Сегодня у компании имеется собственное производство, открыто 8 филиалов в ключевых регионах страны, продукция компании эксплуатируется крупнейшими российскими компаниями, такими как ТТК, Yota, Эр-Телеком, «Мегафон», МТС, РЖД и многими другими.Тесное сотрудничество с заказчиками, постоянный контроль качества, наличие готовых к поставке высококачественных изделий, возможность изготовления продукции по индивидуальным требованиям, постоянная техническая поддержка являются ключевыми элементами компании «Инсталл» в работе с покупателями.
Обязанности и достижения:
Штат 200 человек, восстановление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени, участие в начислении заработной платы; - миграционный учет иностранцев (подготовка уведомлений для сдачи в УФМС); - разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; - ведение штатного расписания; - график отпусков - рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании
- Сентябрь 2018 – март 2019
- 7 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
МАЭСТРО, Москва
http://kafe-maestro.ru
Маэстро - это команда настоящих профессионалов. Первоклассные повара и лучшие вкусные блюда Европейской и Восточной кухни, на новом современном оборудовании из высококачественных продуктов.Основные направления:европейская, итальянская, кавказская и русская кухня
Обязанности и достижения:
Штат 200 человек, в прямом подчинении 1 инспектор по кадрам Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - внутренняя отчетность по количеству персонала, приему, увольнениям; - миграционный учет иностранцев (подготовка документов по оформлению регистрации, патентов, переоформление, первичный миграционный учет); - разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; - ведение штатного расписания; - график отпусков - организация воинского учета.; Рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании) Мониторинг рынка труда Взаимодействие с контролирующими органами
- Октябрь 2014 – январь 2017
- 2 года и 4 месяца
Директор по персоналу
Наро-Фоминский машиностроительный завод, Наро-Фоминск
http://www.nfmz.ru
Металлообработка. Осуществление научно-производственной, промышленной, опытно-конструкторской деятельности в отношении газотурбинных авиационных двигателей; лопаточное производство.
Обязанности и достижения:
Штат: 650человек, в прямом подчинении было 7 человек Разработка и внедрении кадровой политики, стандартов и регламентов; Развитие HR бренда компании. Формирование положительного внутреннего и внешнего привлекательного бренда компании (взаимодействие с контролирующими органами, ВУЗами, ПТУ, организация "Дня открытых дверей") Организация работы по обеспечению компании требуемыми квалифицированными кадрами (контроль за своевременным и качественных закрытием вакансий разного уровня, в том числе поиск узкопрофильных специалистов и топ-менеджмента) Разработка и внедрения мероприятий по снижению текучести персонала и повышения лояльности персонала; Организация адаптации, аттестации, оценки персонала; Внедрение современных методов по оценке и аттестации персонала; Создание и внедрение эффективной системы обучения и развития персонала; Разработка и внедрение систем мотивации - материальной, нематериальной, построение KPI; Формирование и развитие кадрового резерва компании. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства; Построение и корректировка существующей корпоративной культуры, внутренний PR; Контроль расходов на персонал и формирование бюджета по затратам. Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности организации; Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Достижения: - Внедрена новая кадровая политика по удержанию персонала, адаптация и новый кадровый учет (от бланков, положений до внедрения стандартов и процедур); - Разработано и внедрено обучение персонала, как процесс по развитию персонала и удержанию "золотого руна"; - Расширены программы по повышению мотивации персонала, в части повышения ключевых показателей эффективности ТОР-ов (KPI); - Успешно пройдена проверка ГИТ; - Разработан и внедрен Стенд Дирекции по персоналу (с целью информирования персонала об изменения в организации, так и для получения "обратной связи" и внутренний PR)
- Октябрь 2010 – апрель 2011
- 7 месяцев
Психолог
Федеральная пассажирская компания - дочерняя компания ОАО РЖД, Наро-Фоминск
Обязанности и достижения:
Проведение индивидуальных консультаций Психодиагностика Психокоррекция

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2023
Национальный университет современных технологий
Факультет: Клиническая психология
Специальность: Клинический психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им М.А.Шолохова
Факультет: Психология
Специальность: Пелагог-психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Эмпатия, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, ответственность Успешная работа с клиентами по их запросам, отзывы о моей работе: https://www.b17.ru/tarakanovaumina/#otzyv