Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5634525Обновлено 13 апреля
В избранные

Менеджер по управлению персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 46 лет, высшее образование, не замужем, есть дети
Навои, Город Навои ул. Петрова 24, готова к переезду
Гражданство: Узбекистан
Покупка контактной информации за  сум.
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 25 лет и 11 месяцев
7 лет и 1 месяц
май 2010 — н.в.
Ведущий инженер по кадрам
Навоийский горно-металлургический комбинат, Навои, полная занятость
Подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
8 лет и 2 месяца
апрель 2002 — май 2010
Инженер по кадрам
Центральная материально-техническая база Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои)), Навои, полная занятость
Все функциональные обязанности инженера по кадрам. Организация работы кадровой службы (в ед. числе) предприятия с численностью 300 человек в полном объеме (подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).
2 года и 11 месяцев
июнь 1999 — апрель 2002
Старший инспектор военно-учетного стола, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальное управление Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои), Навои, полная занятость
Делопроизводство кадровой службы предприятия с численностью 3.500 чел. в полном объеме (расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, учет военнообязанных).
7 лет и 11 месяцев
июль 1991 — май 1999
Старший инспектор по учету кадров, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальный отдел Навоийского управления строительства (республика Узбекистан, г. Навои), Навои, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Высшее образование
2005
Навоийский государственный горный институт
Экономика
Заочная форма обучения
Менеджмент (по отраслям)
1991
Навоийский государственный педагогический институт
Методика начального обучения
Дневная/Очная форма обучения
Педагогика и методика начального обучения
Курсы
2011
Центр корпоративного управления Высшей школы бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан.
Управление персоналом
Ташкент
2000
Учебный центр Навоийского горно-металлургического комбината
Компьютерные курсы
Навои
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
(Опыт работы в кадровых службах более 20 лет)
Кадровое делопроизводство с "нуля":
- разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания;
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
- оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
- составление графика отпусков;
- заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
- ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек и карточек Т2;
- подготовка отчетов;
- оформление журналов по учету кадрового документооборота;
- разработка должностных инструкций и положений;
Подбор персонала:
- формирование кадрового резерва;
- анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;
Адаптация и мотивация персонала:
- работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала;
- разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников;
- решения конфликтных ситуаций;
- формирование и развитие корпоративной культуры, успешный опыт в организации проведения конференций (team building).

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet
Дополнительные сведения
Целеустремленность, ответственность и оперативность в работе, желание профессионально расти и развиваться, активная жизненная позиция, коммуникабельность, рассудительность, порядочность, стрессоустойчивость, ориентация на работу с персоналом, умение работать как самостоятельно, так и в команде, хорошая обучаемость.
Чтение книг, настольный теннис
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу и безопасности
По договоренности
Менеджер по персоналу и безопасности, ООО "Фармхелст"
Менеджер по персоналу и безопасности
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Начальник отдела кадров, OOO "TO`YTEPA TEXTIL"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, OOO "TOYTEPA TEXTILE"
8 резюме
Резюме № 5634525 в открытом доступе Последнее обновление 13 апреля, 11:14

Резюме

Менеджер по управлению персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 июня 1970, 46 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Узбекистан.
Навои, Город Навои ул. Петрова 24, готова к переезду
05.2010—н.в.   7 лет 1 месяц
Ведущий инженер по кадрам
Навоийский горно-металлургический комбинат, г. Навои, полная занятость.
Подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
04.2002—05.2010   8 лет 2 месяца
Инженер по кадрам
Центральная материально-техническая база Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои)), г. Навои, полная занятость.
Все функциональные обязанности инженера по кадрам. Организация работы кадровой службы (в ед. числе) предприятия с численностью 300 человек в полном объеме (подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).
06.1999—04.2002   2 года 11 месяцев
Старший инспектор военно-учетного стола, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальное управление Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои), г. Навои, полная занятость.
Делопроизводство кадровой службы предприятия с численностью 3.500 чел. в полном объеме (расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, учет военнообязанных).
07.1991—05.1999   7 лет 11 месяцев
Старший инспектор по учету кадров, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальный отдел Навоийского управления строительства (республика Узбекистан, г. Навои), г. Навои, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Высшее
2005
Навоийский государственный горный институт
Факультет: Экономика
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент (по отраслям)
Высшее
1991
Навоийский государственный педагогический институт
Факультет: Методика начального обучения
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагогика и методика начального обучения
Курсы и тренинги
2011
Центр корпоративного управления Высшей школы бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан.
Управление персоналом
Ташкент
2000
Учебный центр Навоийского горно-металлургического комбината
Компьютерные курсы
Навои
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
(Опыт работы в кадровых службах более 20 лет)
Кадровое делопроизводство с "нуля":
- разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания;
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
- оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
- составление графика отпусков;
- заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
- ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек и карточек Т2;
- подготовка отчетов;
- оформление журналов по учету кадрового документооборота;
- разработка должностных инструкций и положений;
Подбор персонала:
- формирование кадрового резерва;
- анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;
Адаптация и мотивация персонала:
- работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала;
- разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников;
- решения конфликтных ситуаций;
- формирование и развитие корпоративной культуры, успешный опыт в организации проведения конференций (team building).

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet
Дополнительные сведения
Целеустремленность, ответственность и оперативность в работе, желание профессионально расти и развиваться, активная жизненная позиция, коммуникабельность, рассудительность, порядочность, стрессоустойчивость, ориентация на работу с персоналом, умение работать как самостоятельно, так и в команде, хорошая обучаемость.
Чтение книг, настольный теннис