Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5634525Обновлено 4 августа
В избранные

Менеджер по управлению персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 47 лет (15 июня 1970), высшее образование, не замужем, есть дети
Навои, Город Навои ул. Петрова 24 , готова к переезду
Гражданство: Узбекистан
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 26 лет и 3 месяца
7 лет и 5 месяцев
май 2010 — н.в.
Ведущий инженер по кадрам
Навоийский горно-металлургический комбинат, Навои, полная занятость
Подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
8 лет и 2 месяца
апрель 2002 — май 2010
Инженер по кадрам
Центральная материально-техническая база Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои)), Навои, полная занятость
Все функциональные обязанности инженера по кадрам. Организация работы кадровой службы (в ед. числе) предприятия с численностью 300 человек в полном объеме (подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).
2 года и 11 месяцев
июнь 1999 — апрель 2002
Старший инспектор военно-учетного стола, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальное управление Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои), Навои, полная занятость
Делопроизводство кадровой службы предприятия с численностью 3.500 чел. в полном объеме (расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, учет военнообязанных).
7 лет и 11 месяцев
июль 1991 — май 1999
Старший инспектор по учету кадров, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальный отдел Навоийского управления строительства (республика Узбекистан, г. Навои), Навои, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Высшее образование
2005
Навоийский государственный горный институт
Экономика
Заочная форма обучения
Менеджмент (по отраслям)
1991
Навоийский государственный педагогический институт
Методика начального обучения
Дневная/Очная форма обучения
Педагогика и методика начального обучения
Курсы
2011
Центр корпоративного управления Высшей школы бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан.
Управление персоналом
Ташкент
2000
Учебный центр Навоийского горно-металлургического комбината
Компьютерные курсы
Навои
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
(Опыт работы в кадровых службах более 20 лет)
Кадровое делопроизводство с "нуля":
- разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания;
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
- оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
- составление графика отпусков;
- заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
- ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек и карточек Т2;
- подготовка отчетов;
- оформление журналов по учету кадрового документооборота;
- разработка должностных инструкций и положений;
Подбор персонала:
- формирование кадрового резерва;
- анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;
Адаптация и мотивация персонала:
- работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала;
- разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников;
- решения конфликтных ситуаций;
- формирование и развитие корпоративной культуры, успешный опыт в организации проведения конференций (team building).

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet
Дополнительные сведения
Целеустремленность, ответственность и оперативность в работе, желание профессионально расти и развиваться, активная жизненная позиция, коммуникабельность, рассудительность, порядочность, стрессоустойчивость, ориентация на работу с персоналом, умение работать как самостоятельно, так и в команде, хорошая обучаемость.
Чтение книг, настольный теннис
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО-производство,общепит,услуги
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
8 000 000 сум.
HR менеджер, ООО "STRONG LED LIGHT"
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Руководитель HR отдела, HR-manager, Руководитель персонала, Министр
По договоренности
Координатор, Технический Директор, Главный бухгалтер, Общественно благотворительный Фонд"ОЙИЛА МАКТАБГА МАДАТКОР"
Руководитель HR отдела, HR-manager, Руководитель персонала, Министр
Смотреть все резюме
Резюме № 5634525 в открытом доступе Последнее обновление 4 августа, 13:32

Резюме

Менеджер по управлению персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 июня 1970, 47 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Узбекистан.
Навои, Город Навои ул. Петрова 24, готова к переезду
05.2010—н.в.   7 лет 5 месяцев
Ведущий инженер по кадрам
Навоийский горно-металлургический комбинат, г. Навои, полная занятость.
Подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
04.2002—05.2010   8 лет 2 месяца
Инженер по кадрам
Центральная материально-техническая база Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои)), г. Навои, полная занятость.
Все функциональные обязанности инженера по кадрам. Организация работы кадровой службы (в ед. числе) предприятия с численностью 300 человек в полном объеме (подбор персонала расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, работа в программе «Управление персоналом», «Кадры корпорации» организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).
06.1999—04.2002   2 года 11 месяцев
Старший инспектор военно-учетного стола, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальное управление Навоийского горно-металлургического комбината (республика Узбекистан, г. Навои), г. Навои, полная занятость.
Делопроизводство кадровой службы предприятия с численностью 3.500 чел. в полном объеме (расстановка кадров, прием, переводы, увольнение, оформление трудовых отпусков, больничных листов, оформление личных дел, аттестация персонала, учет военнообязанных).
07.1991—05.1999   7 лет 11 месяцев
Старший инспектор по учету кадров, инженер по учету кадров
Жилищно-коммунальный отдел Навоийского управления строительства (республика Узбекистан, г. Навои), г. Навои, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Высшее
2005
Навоийский государственный горный институт
Факультет: Экономика
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент (по отраслям)
Высшее
1991
Навоийский государственный педагогический институт
Факультет: Методика начального обучения
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагогика и методика начального обучения
Курсы и тренинги
2011
Центр корпоративного управления Высшей школы бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан.
Управление персоналом
Ташкент
2000
Учебный центр Навоийского горно-металлургического комбината
Компьютерные курсы
Навои
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
(Опыт работы в кадровых службах более 20 лет)
Кадровое делопроизводство с "нуля":
- разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания;
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
- оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
- составление графика отпусков;
- заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
- ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек и карточек Т2;
- подготовка отчетов;
- оформление журналов по учету кадрового документооборота;
- разработка должностных инструкций и положений;
Подбор персонала:
- формирование кадрового резерва;
- анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов;
Адаптация и мотивация персонала:
- работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала;
- разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников;
- решения конфликтных ситуаций;
- формирование и развитие корпоративной культуры, успешный опыт в организации проведения конференций (team building).

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet
Дополнительные сведения
Целеустремленность, ответственность и оперативность в работе, желание профессионально расти и развиваться, активная жизненная позиция, коммуникабельность, рассудительность, порядочность, стрессоустойчивость, ориентация на работу с персоналом, умение работать как самостоятельно, так и в команде, хорошая обучаемость.
Чтение книг, настольный теннис