Обязанности и достижения:
Средняя численность работников свыше 3000 чел.
- анализ: фонда заработной платы по Обществу, использования ФЗП по подразделениям, графиков и табелей учета рабочего времени;
- участие в подготовке: проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии, предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников;
- организации конкурсов "Лучший по профессии" в цехах по добыче нефти и газа ООО;
- ведение отчетности по труду и заработной плате;
- контроль за: своевременным доведением до работников новых норм, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду;
- инструктаж по освоению вновь вводимых норм;
- разработка нормативной документации по аттестации персонала;
- организация и проведение мероприятий по аттестации персонала;
- внесение изменений в штатное расписание;
- расчет заработной платы, премий и доплат по подразделениям;
- консультация работников ООО по вопросам трудового права;
- фотография рабочего дня.
Повышение квалификации: Школа бизнеса - Корпорация центр
"Комплексное повышение квалификации менеджеров высшего и среднего звена управления ОАО "НК "Роснефть" 2007г.