Обязанности и достижения:
- Разработка и внедрение программы обучения рабочих на местах.
- Внедрение ученичества и наставничества на производстве, разработка системы поощрения и стимулирования.
- Адаптация персонала на местах, разработка индивидуального плана адаптации
- Оформление документации на прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Внесение в трудовые книжки и личные карточки формы Т-2 записи о приеме, перемещении, поощрениях и награждениях
- Оформление больничных листов, очередных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, ученических отпусков
- Оформление приказов по личному составу, организация табельного учета, методы движения кадров, порядок составления отчетности
- Протоколирование совещаний