Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение собеседований, размещение рекламы о вакансиях, оценка персонала, формирование кадрового резерва, проведение мероприятий связанных с адаптацией и мотивацией персонала, ведение клиентской базы, выполнение текущих поручений руководства.