Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
• учет больничных
• ведение личных дел сотрудников;
• проверка рекомендаций;
• работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, разработка должностных инструкций;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• оформление кадровых документов и журналов, архивация.