Обязанности и достижения:
Обязанности:Руководство персоналом:подбор персонала, обучение новых сотрудников/коучинг опытных консультантов, составление графика работы, выставление плановых показателей, организация рабочего процесса, контроль оснащенности рабочих мест консультантов необходимой техникой и канцелярией, контроль работы консультантов, решение текущих вопросов и проведение маркетинговых акций с руководством фирмы-партнера
Достижения:
- стабильное выполнение планов
- высокие продажи дополнительных сервисов
- формирование конкурентноспособной команды в короткие сроки
- удержание высокой доли в общем объеме продаж среди банков-конкурентов
- успешное развитие коммуникаций
- качественное обучение консультантов