Обязанности и достижения:
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников (наставничество);
• Соблюдение стандартов продаж;
• Выполнение личных плановых показателей на квартал;
• Участие в мероприятиях по увеличению объема продаж;
• Разработка мотивационных программ для команды;
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями
компании.
В первый же месяц (испытательный срок 3 мес) заключил контракт на покупку ожднобаллочного крана с эллектрической талью, в дальнейшем успехи не переставали покидать, в результате чего с директором было обусловлено, что я получаю доп образование и повышаю свои навыки продавца, что на половину оплачивается мной на 50% за счет средств компании.