Обязанности и достижения:
Оперативное руководство коллективом торговой точки; коррекция работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, участие в организации их обучения (по согласованию с руководством); оптимизация деятельности торговых точек с целю повышения эффективности их работы; подбор кандидатур соискателей должности продавца-консультанта, представление их резюме начальнику отдела координации и управлением персонала; стажировка отобранных кандидатур.
планирование и аналитическая работа; обеспечение продаж; контроль.