Резюме № 25551900
Обновлено 12 мая 2015
Обновлено 12 мая 2015
Менеджер по работе с проектами
Была больше месяца назад38 лет (родилась 06 января 1987)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
- Июнь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 7 месяцев
Product и Project Manager
Freelance, МоскваОбязанности и достижения:
Руководила созданием, разработкой, продвижением своего стартапа shaper и ряда других проектов. Основные задачи: Подбор команды и координация ее работы. Анализ рынка и жизнеспособности продукта. Поиск оптимальных каналов для продвижения продукта. Интернет реклама и установление контактов. Работа с рисками. Решение проблемных ситуаций внутри команды и при работе с клиентами. Повышение узнаваемости проекта в нужной среде. Общение с пользователями и анализ их потребностей.- Январь 2014 – сентябрь 2014
- 9 месяцев
HR директор
GE HR, МоскваОбязанности и достижения:
Работа над HR проектами по набору, обучению и развитию сотрудников. Планирование работы сотрудников. Постановка задач направленных на закрытие вакансий Контроль достижения результата и поставленных KPI. Подбор, адаптация и обучение аккаунт менеджеров и рекрутеров. Оптимизация и автоматизация бизнес процессов компании. Повышение мотивации сотрудников.- Октябрь 2012 – ноябрь 2013
- 1 год и 2 месяца
Руководитель технического направления
Юниум, МоскваОбязанности и достижения:
Курирование методистов (менеджеров по продукту) технического направления (в разное время от 3 до 6 менеджеров), а также курирование работы 10-15 преподавателей. В прямом подчинении 13-20 человек, в опосредованном – около 150. Набор штатных сотрудников в отдел и их обучение. Расчет премий сотрудникам и анализ ключевых показателей компании. Разработка циклов тренингов для обучения преподавательского и штатного состава. Курирование нескольких проектов одновременно: • "контроль обученности" – разработка и внедрения инструмента, оценивающего эффективность обучения школьников в компании; • "исследовательский центр" – исследование эффективности обучения школьников по нестандартным методикам; • "blended learning" – создание обучающей программы, включающей несколько методов подачи материала (изучение материала на компьютере и с помощью преподавателя). Организация сложнейшего периода работы компании (открытие образовательных центров) два раза в год. Участие в совещаниях по согласованию работы между отделами компании. Достижения Своевременное закрытие вакансий качественными сотрудниками. Отличные результаты по запуску проектов. Компания продолжает вкладываться и развивать эти проекты как наиболее ключевые. Увеличение показателя по сохраняемости (как много школьников продолжают заниматься в компании из семестра к семестру) клиентов на 10% за год. Разработка и внедрение новых обучающих программ для клиентов, преподавателей и штатного состава. Стала лучшим тренером компании (из 21 сотрудников) за 2013 год. Ежегодно награждается лучший тренер по совокупным результатам анонимной оценки всех участников семинаров. Лучшие в компании показатели по сохранению команды преподавателей математики за 2013 год (на 35% выше средних показателей по отделу). Принятие решений по изменению ряда бизнес процессов компании, направленных на улучшения коммуникаций между отделами, увеличение показателей по оплате курсов и привлечения большего числа клиентов.- Сентябрь 2011 – сентябрь 2012
- 1 год и 1 месяц
Методист технического направления
Юниум, МоскваОбязанности и достижения:
Набор, обучение, курирование и аттестация преподавателей технического направления (около 50 человек). Составление расписания занятий образовательных центров (в каждом от 300 до 500 человек). Распределение нагрузки между преподавателями. Контроль и анализ деятельности сотрудников, по результатам которой принималось решение о повышении ставки или об увольнении сотрудника. Общение с клиентами, решение сложных вопросов и проблем. Редактирование сайта для клиентов, соискателей и преподавателей. Редактирование семи учебных программ по математике. Написание двух авторских пособий. Привлечение около140 сотрудников к корпоративному обучению и организация его. Достижения Результатом работы были самые лучшие личные показатели среди восьми других методистов технического направления. Получила премию «лучший методист 2011 года». Качественные изменения в программе учебных пособий, которые повлекли увеличение количества учащихся занимающихся из года в год на 4 %. Появление в компании авторских пособий по математике. Как результатом работы стало повышение на должность руководителя кафедры технического направления.- Ноябрь 2010 – август 2011
- 10 месяцев
Сотрудник HR отдела
Юниум, МоскваОбязанности и достижения:
Оформление договоров по трудоустройству сотрудников, сбор и хранение необходимой документации. Привлечение соискателей, проведение первого тура собеседования, адаптация новых сотрудников в компании, проведение и редактирование обучающих семинаров. Редактирование сайта и написание статей на тему работы в компании. Достижения Своевременное закрытие вакансий преподавателей, администраторов и рекламных агентов. Результатом работы стало предложение перейти в другой отдел на более высокую позицию.- Сентябрь 2009 – август 2010
- 1 год
Преподаватель математики
Центр образования № 686 "Класс-центр", МоскваОбязанности и достижения:
Обучение детей 5-ых классов математике. Проверка работ и участие в образовательных программах, мероприятиях внутри и за пределами школы.- Сентябрь 2006 – август 2009
- 3 года
Преподаватель математики
Юниум, МоскваОбязанности и достижения:
Обучение математике детей в возрасте с 5-11 класс. Подготовка детей к выпускным экзаменам (ЕГЭ и ГИА), а также по школьной программе. Участвовала в разработке 2 учебных пособий, являлась единственным автором и редактором пособия подготовки ЕГЭ, материалы которого используется уже более 4 лет в компании. Качественное общение с клиентами в течение всего года, поддержание престижа компании. А также участие в качестве представителя "ФТК" в ряде образовательных мероприятий. В организации зарекомендовала себя как надежный и очень компетентный сотрудник, всегда качественно выполнявший свою работу, что подтверждается регулярным (каждое полугодие) повышением оплачиваемой ставки и должности в компании.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Обо мне
Дополнительные сведения:
Развитые лидерские качества.
Ответственность, исполнительность, организованность во всех делах, умение выкладываться на 100 процентов и больше. Результативность, умение видеть и анализировать результаты.
Позитивный и творческий подход к делу, энергичность, улыбчивость. Открыта к общению.
Умения найти подход к сложным клиентам, а также сотрудниками. Отличное чувство юмора.
Быстрая обучаемость, адаптивность к любым условиями. Желание учиться новому, развиваться, быть полезной человечеству.
Уверенный пользователь ПК, навыки работы в следующих программах: Word, Exсel, PowerPoint, LaTex, знания графических программах (AutoCad, КОМПАС), .Mathcad.
Базовые знания программирования и сайтостроения. Сильные технические навыки помогают быстро научиться работать в любой базе или программе.
Большой опыт управленческой деятельности. Набор, обучение персонала, подбор команды, мотивация и вовлечение сотрудников в работу.
Составление программ обучения, тренингов. Умение четко, правильно и интересно доносить материал. Опыт проведение совещаний. Умение составлять и внедрять проекты с нуля, выполнять и контролировать долгосрочные задачи. Умение анализировать результаты своей работы и работы своих сотрудников, опыт разработки KPI.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Испанский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 170 похожих резюме
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (6 лет и 4 мес.)Главный специалист отдела по работе с юридическими лицамиАвгуст 2019 – работает сейчас
Обновлено 7 декабряПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Старший менеджерНоябрь 2023 – август 2025
Обновлено 12 ноябряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Руководитель проектаНоябрь 2019 – февраль 2023
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по проекстам и работе с клиентамиОктябрь 2023 – работает сейчас
Менеджер по проектам и работе с клиентамиз/п не указана
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер сопровождения проектовМай 2018 – январь 2019
Менеджер по работе с проектными институтамиз/п не указана
Обновлено 24 июляПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Старший специалистОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 15 октябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Инженер ITНоябрь 2023 – март 2025
Обновлено 23 августаПоследнее место работы (10 лет и 3 мес.)Распределитель работСентябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 26 июняПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Старший менеджер по внедрению новых проектовАпрель 2018 – ноябрь 2024
Обновлено 1 сентябряПоследнее место работы (2 года и 1 мес.)Менеджер тендерного отделаНоябрь 2023 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob