Обязанности и достижения:
Подбор персонала (работа с сайтами, проведение интервью, согласование кандидатов). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки); ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, учет и хранение трудовых книжек, ведение базы данных в программе 1:С (8.3), составление и сопровождение штатного расписания, контроль за распределением лимитов ФОТ, составление и контроль графиков работы сотрудников, знание суммированного учета рабочего времени (учетный период 1 месяц, 1 квартал, 1 год), составление табелей учета рабочего времени; взаимодействие с УБУиО; составление отчетности, взаимодействие с учебными заведениями, военкоматами, центром занятости, органами статистики. Дополнительный функционал специалист по охране труда. Электронный документооборот, электронная почта. Опыт работы с филиальной сетью.