Обязанности и достижения:
• Обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, формирование личных дел, оформление трудовых договоров, доп. соглашений).
• Составление должностных инструкций.
• Подготовка проектов приказов: по изменению графика работы предприятия в связи с праздничными днями, о дисциплинарных взысканиях и т.д.
• Оформление и учет полисов ДМС, взаимодействие с Фондом Социального Страхования.
• Подбор линейного и административного персонала.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Хранение и заполнение трудовых книжек.
• Ведение установленной документации по кадрам.
• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
• Составление установленной отчетности по учету личного состава.
• Работа со штатным расписанием.