Обязанности и достижения:
Ведение и оформление кадровой документации; проведение собеседований о приеме на работу сотрудников; составление приказов и решений о приеме на работу и увольнении; оформление трудовых договоров; заполнение базы данных, связанной с автопарком организации; работа с электронной почтой и документацией.