Обязанности и достижения:
Финансовая отчётность;предупреждение и решение конфликтных ситуаций; работа с базами (по клиентам;по сотрудникам);контроль за исполнением правил и требований компании среди всех работающих служб; регулярное (раз в 2 месяца) тестирование сотрудников на знание норм поведения с клиентами, на знание игр, на быстроту и чёткость работы; обучение нововведениям (по мере их появления); еженедельное проведение собеседований с претендентами в школу крупье (оценка по требованиям компании внешнего вида, грамотность речи, математических способностей); введение в должность сотрудников, прошедших четырёхмесячное обучение в школе крупье;составление графиков смен.
За два года я прошла путь от стажёра до дилера-инспектора. Через четыре года работы я имела должность менеджера среднего звена (инспектор).