Обязанности и достижения:
Обеспечение полного сервиса управления персоналом на закрепленной территории по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, бюджетом ФОТ, КДП.
Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий административного и линейного персонала в магазины, в т. ч. в новые, вакансии офиса.
Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства.
Организация работы по формированию кадрового резерва на административные позиции, формирование групп на обучение кадрового резерва.
Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу.
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность собственным персоналом, общая комплектность, текучесть, процент затрат на персонал, контролировать превышения ФОТ.
Организация и участие в аттестациях административного состава магазинов и супервайзеров.
Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении – специалист по кадровому документообороту, тренинг-менеджер; постановка задач, контроль их исполнения.
Консультирование руководителей Кластера по вопросам управления персоналом
Трижды была награждена в номинации "Лучший сотрудник по итогам квартала".
Была награждена в номинации "Лучший сотрудник по итогам 2021 года".