Обязанности и достижения:
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала по стандартам организации (поиск сотрудников, анализ эффективности различных источников поиска, проведение первичного собеседования, выявление определенных критериев для разных вакансий, тестирование, сопровождение к руководителям), сопровождение руководителей после обучения, выявление их компетентности в данной должности, проведение наставничества, проведение мониторинга конкурентоспособности заработных плат и пр. подробнее на собеседовании