Обязанности и достижения:
Штат 300 человек, 3 доп. офиса, 20 операционных касс по г. Москве и Московской области.
- постановка с нуля и полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение и учет личных карточек сотрудников (форма Т-2), учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, внесение изменений в штатное расписание и пр.
- взаимодействие с ПФР: оформление свидетельств пенсионного страхования;
- взаимодействие с ФОМС: оформление медицинских полисов для иногородних сотрудников;
- внедрение программы для автоматизированного учета персонала (1с: 8.0);
- составление отчетности по движению персонала Банка;
- подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников;
- отличное знание и применение Трудового кодекса;
- подбор, интервьюирование, отбор кандидатов;
- формирование кадрового резерва, внутреннее перемещение и ротация персонала;
- изучение и мониторинг рынка труда;
- контроль дисциплины и корпоративной культуры Банка;
- участие в разработке и внедрение штатного расписания;
- участие в разработке ЛНА (ПВТР, Должностные инструкции, Положения о подразделениях, Положение об оплате труда и мотивации, Кодекс деловой этики и пр.);
- адаптация сотрудников Банка.