Обязанности и достижения:
Прием, подбор персонала, оценка квалификации работника, оценка личностных качеств, организация обучения и переподготовки персонала, проведение тренинговых мероприятий.
Подготовка положений об организационных единицах (структурных подразделений филиала, отделов и др.), а также должностных инструкций работников, описание и анализ рабочих мест и деятельности работников, ведение штатного расписания филиала, проведение мероприятий по оптимизации численности персонала.
Осуществление планирования и контроля режима рабочего времени и времени отдыха, планирование трудовых ресурсов, нормирование труда, разработка и сопровождение систем мотивации труда работников, планирование бюджета на оплату труда, сопровожденияе корпоративных социальных программ.