Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, личные карточки Т-2, графики сменности, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение трудовых книжек и тд.); штат 320 чел.
- Поиск, подбор рабочего персонала
- Организация обучения сотрудников
- Сопровождение зарплатного проекта (оформление зарплатных карт)
- Предоставление информации бухгалтерии для расчета зарплаты
- Подготовка ежемесячных отчетов
- Работа в программах 1С ЗУП: 8.2 и SAP
- Администрирование программ ДМС и НС
- Участие в проекте ТРМ -Total Productive Maintenance (столп «Обучение и развитие»)
- Воинский учет
- Организация праздничных мероприятий для детей сотрудников